Casos · Nearshoring

Escalamos la ingeniería de un líder global de tecnología de viajes

Un líder global en tecnología para la industria de viajes y aviación necesitaba escalar su ingeniería sin resignar seniority ni sumar husos horarios en contra.

RubroTecnología para viajes y aviación
ModeloNearshoring · staff augmentation
El problema

El ciclo de contratación local era largo y caro, y las opciones offshore sumaban distancia horaria y barreras de comunicación. Necesitaban ingenieros senior que arrancaran rápido y trabajaran sincronizados con sus equipos, en sistemas donde un error se paga caro.

Qué hicimos

Perfiles senior en semanas

Propusimos perfiles senior que entrevistaron en menos de tres semanas. El cliente eligió a quién sumar — sin imponer perfiles ni bait-and-switch.

Integrados al equipo

Nuestros ingenieros trabajaron dentro de sus equipos, con sus procesos y en su huso horario (GMT-3, con solapamiento con la costa este de US).

Sistemas críticos en producción

Contribuimos a sistemas de embarque biométrico desplegados en aeropuertos internacionales, con foco en la confiabilidad de producción, no en prototipos.

El resultado

Escalaron su ingeniería sin perder velocidad ni continuidad: el mismo equipo que arrancó siguió hasta producción. Los sistemas de embarque biométrico llegaron a reducir hasta un 40–50% los tiempos de embarque, pre-embarque y migración.

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Felipe Stanham
Felipe Stanham Solutions Architect
  • Duración30 minutos
  • IdiomaEspañol o inglés
  • FormatoVideollamada
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